会社を育てる就業規則、助成金、人事労務管理のことなら、奈良県生駒市の社会保険労務士法人プライムパートナーズへ

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御社には、関与している社労士はいますか?
労働基準法をはじめ、労務契約法・労働安全衛生法・・・など多岐に渡る労働法規に囲まれた今の時代、労務のコンプライアンスを高めるためには「1社に1人以上」の社労士が必要不可欠です。

社会保険労務私法人プライムパートナーズのこだわり

経営者にとって、労働者にとって、理想の企業とは?理想の職場とは?
私たちはあるべき理想の実現の為に全力で企業をサポートします。

 

人の成長こそ、企業の成長

 

経営者も人なら労働者も人です。人によって事業活動が行われ、企業が成長ないし衰退する・・・

つまり、労使それぞれの人の活躍如何により、大きく成長もすれば、衰退もするのです。それだけに事業活動における人材は『諸刃の剣』と言えるでしょう。

しかし、人と人が強い信頼関係で結ばれ、高いモチベーションで働けるのなら必ず人は成長し、企業は成長します。

 

では、労使間の信頼関係とはいかに構築されるのか?高いモチベーションはどこから生まれるのか?

 

事業活動においては、労働基準法等の様々な労働関係法令や就業規則により経営者としての権利と義務、労働者としての権利と義務がルール化されています。

 

それを守ることは信頼関係の構築の第一歩であることは言うまでもありませんが、その前に労使は共に感情の持った人であることを忘れてはなりません。

企業で働くすべての『人材』は、一人一人が感情を持った人なのです。

 

  • 人が仕事をする意味を理解すること
  • 人の価値観は様々!経営者の常識と労働者の常識は異なる!
  • 良い会社とは何か?視点が変われば良い会社もブラック企業?

 

1万件を超える労働相談実績を基に、経営者・労働者・顧客その他利害関係者等の様々な視点から考える労務管理、労働問題の防止・解決! 弊社は、企業のあるべき理想の実現に向け全力で御社をサポートをします。

人に関することでお悩みなら、まずはお気軽にご相談くださいませ。

 

会社を育てる就業規則の作成、労働問題の防止・解決、その他労務管理等・・・弊社社会保険労務士法人プライムパートナーズとのご縁が御社の発展の一助になれば幸いです。

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