雇用関連の助成金は本来、中小企業の健全な発展を目的に創設されたものですが、
・ 種類が多い
・ 何回も役所に行かなければならない
・ 難しい
などの理由であまり活用されていません。
助成金にはそれぞれ細かい要件があり、手間もかかりますが、
・ 返済不要
・ 助成金を受給できるということは国の審査をクリアしたということなので、企業の信頼度が増し、公的融資なども受けやすくなる
といった大きなメリットがあります。
しかし、助成金を申請するためには次のようないくつか最低限の確認すべきポイントがあります。
・ 労働保険に加入しているか。
・ 会社都合で解雇していないか。
・ 就業規則や雇用契約書・賃金台帳・労働者名簿などといったものを整備しているか。
これらのポイント以外にも助成金に応じて様々な要件がありますので、助成金の申請にはぜひ専門家である社会保険労務士にお任せください!
まずはお問い合わせフォームまたはお電話にて「助成金診断希望」とご連絡ください。
ご依頼者様に簡単な「助成金診断アンケート用紙」をメールもしくはFAXいたしますのでご返信ください。
?受給できそうな助成金の診断書を作成し、ご都合の良い日にお伺いします。
ここまでは無料ですのでお気軽にご相談ください。
これを機に助成金を受給し、今後の事業展開を有利にしましょう!